静岡グローバル成長協同組合のご紹介
当組合は、技能実習生および特定技能外国人の権利を守り、より良い労働環境の実現を目指して設立されました。
私たちは、皆様が日本で直面するさまざまな課題の解決を支援し、安心して働き、生活できる環境を提供することを使命としております。
ミッション
安心・安全で持続可能な労働環境を提供します。
コアバリュー
信頼・透明性・誠実
サービス内容
技能実習生サポート：
適切な職場環境の維持支援
生活相談対応
日本語学習支援
生活・仕事サポート：
医療機関の紹介
緊急時のサポート
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通訳サービス
行政機関手続きの支援
実習開始直後の支援
生活指導・職場内教育・技能指導・言語や文化の違いによる不安を軽減し、実習生が早期に職場環境や業務に慣れることができるよう支援いたします。
また、宿舎の管理・住環境の整備・各種相談への対応など、企業様の負担軽減にも努めます。
※当組合では定期的に企業様を訪問し、相談対応や改善提案、現場点検などを行っております。
技能実習2年目以降（2号移行）
技能実習は、1年目の修了後に移行対象職種の評価試験に合格することで、技能実習2号へ移行することができます。
技能実習2号へ移行後は、最長3年間の受け入れが可能となります。
試験の受験申請や受講に関する手続きなどについては、当組合が中心となって継続的にサポートいたします。
実習期間満了後の進路支援
技能実習を修了した後も、本人の希望や企業様の意向に応じて、以下のような進路を選択することができます。
- 特定技能への移行
- 他企業への転職（特定技能）
- 母国への帰国支援
また、書類対応、行政機関との連絡、指導体制の整備、トラブル対応まで、さまざまな面でご相談いただけます。
対象となる方・職種
当組合では、以下の分野で働く技能実習生および特定技能外国人を主な対象としております。
協力プロセス
協力プロセス
外国人技能実習制度は、開発途上国の若者に日本の技術・技能・知識を習得してもらい、帰国後に母国の発展に役立ててもらうことを目的とした制度です。
受け入れ企業様にとっては、国際貢献であるとともに、意欲のある若者を現場で育成する貴重な機会となります。
以下では、技能実習生受け入れまでの主な流れについてご案内いたします。
01
お問い合わせ・ヒアリング
企業様からのお問い合わせを受け、受け入れ人数、希望職種、業務内容、ご要望などを丁寧にヒアリングいたします。
02
書類準備・組合加入
受け入れに必要な書類の準備を進めるとともに、監理団体への加入手続きを行います。
03
送り出し機関との人材選定（現地面接）
送り出し機関と連携し、現地面接を通じて企業様の希望に合った人材を選定いたします。
04
現地での日本語・事前講習（約4〜6ヶ月）
選定された候補者は、来日前に日本語学習や生活・業務に関する事前講習を受けます。
05
在留資格（技能実習）申請
必要書類を整えた上で、在留資格「技能実習」の申請手続きを進めます。
06
来日・入国後講習（約1ヶ月）
来日後は、法令や生活ルール、日本での就業に必要な基礎知識について入国後講習を実施します。
07
実習開始
講習修了後、企業様のもとで技能実習を開始し、実際の現場で経験を積んでいきます。
安心のサポート体制
監理団体が、書類準備から現地面接、入国手続き、生活支援、定期巡回まで一貫してサポートいたします。
初めての受け入れでも、安心してお任せください。
